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“指尖”服务连通“心间”需求_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-07-24 09:55   来源:未知   阅读:

人民铁道网讯(通讯员普坤)电脑屏幕上,职工本月关注的热点统计“柱形图”实时更新,后台管理员一边收集职工思想动态,一边向全段干部职工推送最新资讯……5月上旬,笔者在昆明通信段融媒体工作室看到这一幕,真切感受到网络思想政治工作的精准和便捷。

网络改变世界,也改变着基层一线的思想政治工作方式方法。该段党委书记介绍说,他们积极运用“互联网+”思维,打开了思想政治工作的“另一扇窗”。

“开窗”缘于一件小事。开远通信车间党支部书记周榆森,应邀给新职工上一堂入职教育课。台上他讲得激情四射,可台下职工却哈欠连连。课后,新职工小王半开玩笑说:“周书记,您讲的这些,我们在网上早就看过了,没有吸引力啊。”这件事引起了该段党委的反思:通信段成立时间短,职工大多成长在网络时代,普遍“网龄比工龄长”“入网比入职早”,一些职工“宁可不吃饭,也要端着手机看”。职工在哪里,我们思想教育的触角就要伸到哪里,必须“换脑”跟上。

恰逢该段承接集团公司“信息网络时代党建工作创新”试点任务,他们以搭建“互联网+”信息网络平台为基础,推开了运用网络开展思想政治工作的新路子。

“广通通信车间年轻人多且相对集中,能不能给我们建个健身房?”“段上租车报销程序能不能再简化些”…… 这一桩桩一件件的职工诉求,现在通过“指尖”轻轻一点这能快速反映到相关科室。该段以“党建信息网”“昆铁通信”微信平台为中心,以各层级微信群组为载体,构建了覆盖内外网、辐射各车间及班组职工的网络服务体系,实现了工作信息垂直传递,让段与职工、职工与职工间“零距离”沟通。

“这个月政治理论学习网络答题,曲靖北通信工区的黄赛赛又拿了第一名!”……为了调动职工政治理论学习热情、加强形势任务宣传教育,该段每月根据学习要点编发“指尖微课堂”,职工在手机上按下学习“快捷键”,就能随时随地进行学习。同时,他们每月组织“指尖微考场”答题排名活动,鼓励职工谈感言晒体会,切实激发了职工学习参与的积极性,增强了学习教育的吸引力和感染力。

网络再好,也非万能。该段在建好网络阵地的同时,注重网上网下统筹结合,有针对性地加强网下正面引导和解疑答惑,做到“联网”又“连心”,让干部职工既在“指尖上”欢聚,又在现实中相知。

点评:

点多线长、人员分散是铁路企业的工作特点,如何精准掌握职工思想动态,因地制宜、因时制宜、创造性地开展思想政治工作,始终是铁路基层单位探索和研究的课题。昆明通信段搭建覆盖段、车间、班组的三级“微平台”,架起与职工交流的“直通车”,用“指尖”服务连通了干部职工的“心间”需求,进一步统一思想、凝聚共识,让思想政治工作发挥出更大效力。(昆明局集团公司党委宣传部副部长

鲁瑾熙)